什么是最低工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。注意最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你整理了關(guān)于江蘇最低工資的相關(guān)知識(shí)。

一、江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息

江蘇將調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

方案的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)2020元/月，二類地區(qū)1830元/月，三類地區(qū)1620元/月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)18.5元/小時(shí)，二類地區(qū)16.5元/小時(shí)，三類地區(qū)14.5元/小時(shí)。

那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底是什么，又包含哪些方面呢？今天我們一起來(lái)解釋下：

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用哪些人群？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用的人群為：以工資為主要收入來(lái)源的勞動(dòng)者，包含實(shí)習(xí)員工；比如企業(yè)股東級(jí)高管，主要收入為股權(quán)收益及分紅，那么他們可以平時(shí)不拿工資，就不算在適用人群里面。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅指的正常工作時(shí)間和環(huán)境下的最低標(biāo)準(zhǔn)，不包含的方面有下面幾個(gè)：

a、法定工作時(shí)間外的工資，也就是規(guī)定時(shí)間外需要加班的工資不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。

b、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面。

c、各種補(bǔ)貼：如飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等也不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)里面，也不能用以非貨幣收入來(lái)抵扣最低工資。

3、社保和公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里面嗎？

企業(yè)依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個(gè)人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說(shuō)，你每個(gè)月如果工資是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的話，拿到手可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榭鄢�了你自己需要繳納的社保和公積金的部分。

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